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法制观察
对睁眼说瞎话的官员就应免职
发布时间:2013/4/9
 
    河北沧县张官屯乡小朱庄的地下水变成红色,村民怀疑是附近一家化工厂造成的污染,而沧县环保局局长邓连军却称,该厂排放达标,“红色的水不等于是不达标的水。”
 
    对此,中国工程院院士、水利专家王浩斥其是在睁着眼说瞎话。日前,邓连军已被沧县县委免职。
 
    论文化水平,现在一些领导干部学历不低,但为什么在言语上屡屡犯下低级错误呢?其实,问题不只在于他们不会说话,而是责任心的严重缺乏。
 
    一些干部当官不干事,在岗不在位,业务不精,情况不明,一旦遇事,要么睁一只眼闭一只眼绕道走,要么王顾左右而言他,言不达意,甚至胡言乱语。
 
    一些干部责任心缺失,问题虽然出在干部本人身上,但与日常管理失之于软、失之于宽不无关系。“干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一样”,能上不能下,仍是不少地方干部管理中长期存在的一大顽症。
 
    正因为如此,“干的不如看”,只用权,不尽责,既省事又无忧,自然就成了一些官员的“理性”选择,屡屡发出“雷人”之语,也就不奇怪了。
 
    有职者必须忠于职守、有权者必须秉公用权、有责者必须严格问责。“为官避事平生耻”。每一个领导岗位都是责任席位。对领导干部来说,职、权、责是统一的,有权必有责,不能只当官不履职、不负责。
 
    干部责任心的形成,既需要个人深刻的党性修养,更离不开党组织严格的管理监督。要通过绩效考核、业绩公示、群众评议等办法,严格干部日常管理监督,促进和监督干部正确履职、秉公用权、认真负责,否则就容易出现庸官、太平官乃至贪官。
 
    用什么样的人,不用什么样的人,在干部队伍中具有重要的导向作用。严格问责制,对那些工作不力、作风不好、群众不满意的干部,要坚决调整下来。进一步深化干部人事制度改革,提拔重用那些敢于负责、实绩突出、群众公认的干部,坚决不用那些不讲原则、不负责任、不干实事的干部,真正形成正确的用人导向。
 
    唯有如此,才能使每一个干部不马虎、不推诿、不耍滑,在其位、谋其政、履其职、行其责,“雷人”之语也就会没有了土壤。
(文/沈小平)     
 
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